2023 TALENT, in Taiwan
人才的培育與發展,一直是神基科技重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,神基科技正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!
在神基工作
神基致力於培育各種潛力人才,同時提供多元化的學習以及發展計畫,讓員工能在充份支持的工作環境中持續學習與成長,並與優秀團隊伙伴,一起創造無限可能!
宏觀的國際視野
身為國際品牌公司,神基銷售的產品遍布全球超過100個國家,亦在歐、美以及亞太區主要國家設置銷售據點,落實在地化的經營,我們提倡多元開放的文化,鼓勵員工透過與國外客戶的密切互動,培養宏觀的國際視野。
蘊育人才
科技產業瞬息萬變,企業和員工都要保持變革。在神基,我們提倡5C1L人才發展計畫,激發員工的創造力(Creativity)、反思能力(Critical Thinking),勇於承擔解決複雜問題的能力(Complex Problem Solving),並培養溝通能力(Communication)、發揮團隊合作精神(Collaboration),以領導人思維(Leadership)來達成目標。
策略領航,開放溝通
每年舉辦二次策略會議,採全員參與的模式,由主要事業體主管以及功能單位主管向全體員工報告年度策略,鼓勵公開、透明、開放的企業溝通文化,讓所有員工清楚了解公司的發展方向與策略意圖,上下一心朝共同的目標前進。
專業訓練快樂學習
建構鼓勵學習、享受學習的環境,透過多元的學習方式,讓每位神基夥伴都能在工作中持續成長,豐富自我。職能訓練包含專業職能訓練、核心職能訓練,管理職能運訓練以外,還規劃活力講堂邀請名師來企業內部演講,聘請外籍老師與員工互動教學,創造最優質的外語學習環境。
專屬輔導員
我們關心每一位新進人員進入神基工作的適應力,因此每一位新進成員,都會擁有專屬的輔導員貼心陪伴,提供工作上和生活上必要的協助與指導,幫助新同仁在全新的環境下,快速瞭解及適應公司的企業文化與運行。
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