菁英招募
2023 TALENT, in Taiwan
人才的培育與發展，一直是神基科技重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，神基科技正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
在神基工作
神基致力於培育各種潛力人才，同時提供多元化的學習以及發展計畫，讓員工能在充份支持的工作環境中持續學習與成長，並與優秀團隊伙伴，一起創造無限可能!
宏觀的國際視野
身為國際品牌公司，神基銷售的產品遍布全球超過100個國家，亦在歐、美以及亞太區主要國家設置銷售據點，落實在地化的經營，我們提倡多元開放的文化，鼓勵員工透過與國外客戶的密切互動，培養宏觀的國際視野。
蘊育人才
科技產業瞬息萬變，企業和員工都要保持變革。在神基，我們提倡5C1L人才發展計畫，激發員工的創造力(Creativity)、反思能力(Critical Thinking)，勇於承擔解決複雜問題的能力(Complex Problem Solving)，並培養溝通能力(Communication)、發揮團隊合作精神(Collaboration)，以領導人思維(Leadership)來達成目標。
策略領航，開放溝通
每年舉辦二次策略會議，採全員參與的模式，由主要事業體主管以及功能單位主管向全體員工報告年度策略，鼓勵公開、透明、開放的企業溝通文化，讓所有員工清楚了解公司的發展方向與策略意圖，上下一心朝共同的目標前進。
專業訓練快樂學習
建構鼓勵學習、享受學習的環境，透過多元的學習方式，讓每位神基夥伴都能在工作中持續成長，豐富自我。職能訓練包含專業職能訓練、核心職能訓練，管理職能運訓練以外，還規劃活力講堂邀請名師來企業內部演講，聘請外籍老師與員工互動教學，創造最優質的外語學習環境。
專屬輔導員
我們關心每一位新進人員進入神基工作的適應力，因此每一位新進成員，都會擁有專屬的輔導員貼心陪伴，提供工作上和生活上必要的協助與指導，幫助新同仁在全新的環境下，快速瞭解及適應公司的企業文化與運行。
工作生活平衡文化
神基科技組織各種計劃與活動邀請同仁與家人一起參與，以建構工作生活平衡的工作環境。其中最終極的目標就是透過表達對同仁的家人在其工作上的支持，給予肯定與感謝，並經由活動邀請家人們更了解同仁的工作內容，同時讓為所有同仁能藉由跟家人們玩在一起，釋放工作壓力，並為每個同仁建構一個愉快的工作場所與活潑的氣氛
幸福光譜
神基科技珍視人才為企業創造的無限價值，提供同仁有競爭力的薪資與完善的福利措施，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。
薪資優勢
我們提供具競爭力的薪資水準，並依公司與個人績效表現調薪。此外，我們另有年中間與年終績效獎金，以及高額的專利獎勵制度、三節獎金、生日禮卷，以及婚喪喜慶各種補助等，以激發優秀人才的自我激勵意識。
福利優勢
除了為同仁投保勞保、全民健保及每月定期提撥勞工退休金外，更為同仁規劃團體保險（含定期壽險、意外傷害險、傷害醫療限額、住院定額險、癌症健康險等）、加保海外差旅平安險，增加整體保障。此外，我們的彈性工時制度，讓同仁靈活安排上下班時間與自主生活規劃。
舒適環境
我們打造安全舒適的工作環境，除了設置員工餐廳，供應中式自助餐與西式吧檯外，還規劃專業韻律操教室與健身房等設備，鼓勵同仁暇餘時放鬆身心。另外辦公大樓設有機車、汽車停車位，並提供租金補助，讓同仁通勤更便利。
健康資本
神基科技為衛生福利部國民健康署認證健康職場，除了提供舒適安全的工作環境，每兩年定期安排員工參加健康檢查外，更鼓勵同仁積極儲蓄健康資本、強健體魄。每個月提供免費紓壓按摩，為辛勤打拼的同仁釋放身心壓力。
社團活動
多采多姿的員工社團，包括拳擊有氧、體適能、棋藝、桌球、基礎羽球、funky dance、棒球、高爾夫球、籃球、瑜珈、健行、間歇肌耐力等。我們提供社團補助，鼓勵同仁於工作繁忙之餘，持續鍛鍊身心、紓解壓力，並與志同道合的同事一起發掘生活樂趣。
休閒平衡
每年舉辦員工旅遊，嚴選國內、外精緻行程方案可供選擇，邀請同仁及眷屬同遊，以放鬆心情、拓展視野，促進同事間之情感交流。另外我們也定期舉辦院線片電影欣賞、球類競賽、員工家庭日等活動，增進親子與家庭關係，達到工作與休閒平衡。
加入神基
探索我們目前提供的工作機會。 我們在全球開展業務，請點擊您希望的工作地點，然後搜索適合您的工作機會。