友善職場
神基相信人才是企業持續成長和獲利的關鍵，一個快樂、安全的職場能夠提振員工的創造力與工作士氣。因此神基致力於建構一個友善安全的職場環境，我們從企業文化著手、鼓勵透明開放的溝通文化，跨越文化與區域限制，只要有能力，都能夠有平等升遷的機會。我們提供具競爭力的薪資福利、完整的教育訓練、以及舒適安全的工作環境吸引優秀的人才留任。
人權保護
神基投控致力維護基本人權，奉行責任商業聯盟(RBA, Responsible Business Alliance) 之要求，支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》與國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》之人權公約精神，制定本公司人權政策，據此提升內部同仁與利害關係人的人權意識，杜絕任何侵犯及違反人權的行為。神基的人權政策方針包含：
- 遵守營運所在之勞動法規，接受政府主管機關勞動檢查與監理。
- 提供全體員工安全、友善、平等平權的工作環境，雇傭與升遷不因種族、膚色、性別年齡、語言、地域、政治有所差異。禁止不平等對待、歧視、性騷擾與職場霸凌行為。
- 禁用童工。
- 尊重員工對其工作享有自由選擇的權利，任何條件下皆不可使用強制或脅迫手段限制員工的勞動。
- 員工工時管理與薪資給付符合或優於法規標準。
- 尊重員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利。
- 提供暢通的申訴機制，任何人都可以提出正式的投訴，並不得因此而受到歧視或遭致報復。我們竭力確保該項程序的透明，也保證會匿名處理所有投訴者。
2022年修訂公司ESG準則以及供應商行為守則，守則中敘明在保障、尊重和補救原則上，採取與OECD國際經合組織負責任商業行為盡職調查指南 (OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct)一致之行動，主動建置人權盡職調查程序、進行相關人權議題之辨識與評估，並建立暢通而隱密的內部申訴機制，以確保人權政策之落實，也要求合作供應商承諾符合人權的精神與基本原則。
檢舉案件申訴機制
神基投控暨子公司提供申訴渠道鼓勵內部與外部人士申訴檢舉任何不誠信或違法行為，針對不誠信的從業道德行為、企業污染、職場性騷擾以及勞工人權相關等皆訂定申訴檢舉制度與規範，確保檢舉人的身份不外洩，亦不會因檢舉遭受報復或者人身威脅。當接獲申訴檢舉事件，視受理案件類別由稽核部或者權責單位於限期內展開調查，並充分與檢舉人溝通案件受理情形。經調查發現案件屬實，亦會根據公司規章制度採取處置和補救措施，杜絕類似的情形再次發生。
- 員工申訴檢舉管道
- 台灣：[email protected]
- 中國：[email protected] 微信公眾號「神基視野」
- 越南：總經理信箱
社會
薪資福利
社會參與
我們深信，企業的茁壯成長源自於社會資源和廣大民眾的支持。為此，神基科技母公司神基投控董事會每年從公司獲利中保留一部份資金，專款撥入「公益信託神基投控公益信託慈善基金」。神基一直以來都以教育和社會關懷為核心價值，與各個非營利機構、社會福利基金會、關懷中心以及智能發展中心等長期合作，支持他們的會務發展，並參與各項守護計畫，為弱勢家庭、偏鄉教育以及兒童關懷盡一份心力。
2023年，我們進一步擴大了對弱勢團體的支持範疇，針對弱勢家庭、婦女、老人以及無家者等提供扶助支援，共計支出新台幣250萬元，以幫助社會上更多的弱勢族群。
財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立黎明教養院
- 花蓮縣私立黎明教養院「伙食費補助計畫」幫助面臨身體機能退(老)化多重障礙者進行飲食方面的調整與改善。2023共計服務120人，院內廚房除365天全年無休供應㇐日三餐的伙食外，更針對營養指標異常者提供個別化飲食服務。
財團法人屏東縣私立磐石社會福利事業基金會
- 屏縣私立磐石社福基金會參與「飛揚天使永久之家-腦麻的家，一起為愛築家」專案，籌建全人照顧中心。第一期主建築已完成，提供96床全日型住宿，第二期將設多功能活動中心及教室，提供更多學習空間，營造安養環境。
財團法人基督教台灣貴格會迴龍教會
- 基督教貴格會迴龍弱勢家庭關懷中心，提供弱勢家庭孩童課後輔導及服務，包括單親、隔代教養、清寒或低收入戶、原住民及新住民子女、家庭重大變故及高風險家庭。2023年舉辦夏令營，師生約50人，分組訓練生活技能。
財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會
- 白永恩神父社會福利基金會參與「一起加點愛 守護服務一直在」專案，支持「偏鄉孤貧長者社區照顧服務計畫」，改善偏鄉獨居長者生活環境、健康，提供日用品、食物，並舉辦社區活動，確保長者得到適切照顧。2023年服務386人，累計超過2,000人次。
社團法人台灣愛希望兒童關懷發展協會
- 愛希望兒童關懷發展協會參與「偏鄉弱勢兒童課輔班營養餐費及設備扶助計畫」，提供營養餐費、食品及設備經費，讓學童飽餐、安心學習。2023年，全台30處課輔班逾8000名學童受惠。
財團法人臺東縣私立家立立社會福利慈善事業基金會附設臺東縣私立哈拿之家
- 臺東縣私立哈拿之家2023年服務21名0-2歲無依孤雛的嬰幼兒，提供二四小時撫育扶養、生活照護、協助返回原生家庭、轉寄養家庭或媒合收養展開新生活。
財團法人台北市愛慈社會福利基金會
- 愛慈社會福利基金會參與「陪你㇐段-守護脆弱寶寶健康⾧大」服務計畫，2023年共照顧13名保護性嬰幼兒，其中77%為藥(毒)癮嬰幼兒。提供194人次的醫療護理服務，另辦理33次音樂治療和38次蒙式角落活動，共有257人次參與。
財團法人勵馨社會福利事業基金會
- 勵馨社會福利事業基金會參與「受暴婦幼生活重建需要您相挺」專案，協助受暴婦女脫離暴力家庭，解決居住、經濟就業、托育挑戰。自2013年起，提供多陪㇐里路服務，協助婦女自立。
社團法人人生百味文化建構協會
- 人生百味文化建構協會參與「都市貧窮重建生活與連結計畫」，協助無家者、回收者等弱勢者重建生活與連結，提高自信與工作動機，並增進對貧窮議題的理解。2023年度完成166個家戶清潔整理，共437人次參與。
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會南投與台南分事務所
- 台灣兒童暨家庭扶助基金會南投與台南分事務所參與「台東家扶中心112學年度上下學期獎助學金」。該中心主要協助弱勢兒童家庭經濟，目前幫助1600多戶家庭，約3000名學童。2023年度共85名國小和國中學童受助，減輕開學負擔，幫助家長購買學用品。
臺東縣蘭嶼鄉朗島國民小學
- 臺東縣蘭嶼鄉朗島國小參與了「112度臺東縣朗島國小改善及充實教學環境設備捐贈計畫」。98%以上的學生為雅美族。氣候影響導致校內教學設備生銹故障。2023年，捐贈數位設備、數位電子書等，共計46人受惠，有效提升學生與教師的學習環境。
財團法人台東縣私立牧心智能發展中心
- 2023年牧心智能發展中心辦理「112 年身心障礙者鐵人障礙賽」，邀請臺東縣內身心障礙機構一同響應，包括慎修養護中心、臺東縣智障者家長協會、阿牧手創工坊等團體共203位參與，其中身心障礙者共124位，身心障礙陪同者79位。
員工愛心善舉
神基鼓勵同仁在工作之餘投入社會公益服務，透過母公司神基投控職工福利委員會社團活動補助辦法，神基集團首個由同仁主動號召成立，具備志工性質的公益愛心社團–同心社，於2023年8月正式成立，同心社以關懷弱勢、回饋社會為創社宗旨，進行慈善公益、社會關懷、捐贈物資，以及環境保護等活動，同心社規劃每季計畫舉辦2場活動，2023年第三及第四季共計舉辦4場活動，以行動援助弱勢族群，為社會盡一份心力。
同心社訪視愛閱及號召社員認購愛閱書坊二手書
- 愛閱二手書坊，是㇐個支持與協助身障者就業的二手書自立型團體，透過愛閱二手書坊提供場地(實體工場)以及募集到的物資，支持身障夥伴持續性的在書坊工作。同心社於9月訪視愛閱，並號召社員透過愛心認購書本活動，以行動支持愛閱二手書坊。
同心社捐贈寶寶用品物資給愛慈社會福利基金會
- 愛慈社會福利基金會，為專門照顧因愛滋或藥癮父母等，來自不健全家庭之0-2歲孩童，其經費70%以上需靠自行募款。同心社於9月訪視愛慈，捐贈寶寶用品相關的物資，包括沐浴精、奶嘴、奶瓶等物品，另外適逢中秋佳節，同心社也準備了月餅、柚子等中秋應景食物同樂。
同心社傳遞聖誕祝福到偏鄉蘭嶼朗島國小及附幼
- 為支持偏鄉地區學童，用行動傳遞聖誕愛心，實踐社會多元共融價值，同心社於12月準備了各式聖誕禮物，由社員們利用下班時間，親手打包50份禮物袋, 希望將滿滿的愛心傳遞給蘭嶼朗島國小及附設幼兒園的小朋友們手中，期待讓孩童們感受到來自社會的溫暖和鼓勵。
中國廠區聯合工會號召員工響應鹿成大愛㇐日捐
- 昆山廠區聯合工會響應昆山市“2023鹿城大愛”網路募捐活動暨“慈善㇐日捐”網路募捐活動，發起「鹿城大愛益起來」慈善捐款活動，邀請同仁㇐起獻愛心，捐款幫助關愛患重大疾病的困難群眾、殘障人士、困境兒童，支持鄉村振興。
神基科技社會責任活動
神基科技相信，為社會作出貢獻不僅是一項責任，更是一種承諾。我們積極採取行動，幫助世界上需要幫助的人。
在2023年，神基科技的子公司Getac Technology GmbH支持了德國最大的非營利組織Tafel Deutschland e.V.。我們將資金用於購買食物，並將其分發到全國各地，幫助那些無法負擔食物的人。在合作夥伴社區的支持下，我們為社會帶來了正向的改變。
推動永續志工日及響應地方創生
神基自2023年開始鼓勵員工共同投入社會公益以及環境永續志工活動。由公司主導規劃活動，利用補班日作為永續志工日，員工可自由選擇到公司上班，或是選擇參加公司所組織的志工活動。為提升員工參與志工活動的意願，從行程規劃、交通、餐飲及伴手禮等皆由公司為員工妥善安排。未來也將持續舉辦更多元化、對環境友善的ESG活動，例如植樹、支持在地小農有機農栽等，讓同仁能透過志工日，培養生態保育觀念、從生活落實減碳的決心，邁向企業永續經營與淨零排碳。
通過創新和合作推動正向積極變革
在 Getac，我們堅信社會責任，並為我們所服務的社群福祉做出貢獻。因此，我們很自豪地推出 Getac 贊助計劃，該計劃體現了我們透過回饋社會，執行創新的承諾。
藉由該計劃，我們希望看到創新組織提高生產力、效率和影響力取得更多成就，同時也展示我們對解決社會挑戰和加強社群的承諾。我們相信，經過共同努力，我們可以為世界做出積極的改變，為所有人創造更美好的未來。
我們所做的
我們為環境與戶外研究、健康與安全、災難應對和極限運動等領域的組織提供贊助機會，幫助創新者、英雄和冒險家做得更多、走得更遠。
環境與戶外研究
- 透過能夠提升和加速研究的尖端技術解決方案來協助那些關心地球的組織。
健康和安全
- 為預算有限的組織實施數位化轉型，以便他們能夠對其社群產生正面積極影響力。
賑災
- 贊助用於世界各地緊急情況和自然災害前線的響應設備。
共同的價值觀
- 為那些與我們分享創新、社會責任以及對世界產生正面積極影響等價值觀的組織提供贊助支持。
冒險
- 為下一代極限運動員和全球冒險家贊助訓練和表演裝備。
精彩重現
了解我們的合作夥伴如何為正向社會變革做出貢獻。 Getac 贊助計畫使組織能夠資助計劃和倡議、提高對重要問題的認識以及與社群和利益關係者互動。透過 Getac 贊助計畫讓我們可以真正改變世界，幫助創建一個更美好、更公平的社會。
GETAC X BTCC
Getac 與英國房車錦標賽 (BTCC) 密切合作，將比賽日的關鍵運營數位化，包括安全與合規檢查、團隊溝通和車輛診斷，這是其持續戰略技術合作夥伴關係的最新階段。
Getac x Akut
AKUT蒐救隊擁有他們所需的技術並且在你最需要的時候出現，可以在一些最惡劣的環境中執行更多任務並拯救更多生命。
GETAC X 4×4 ADVENTURES
Getac 支持 4×4 Electric 團隊，他們將使用普通電動汽車開始為期一年的從荷蘭到南非的旅程。他們僅依靠太陽能電池板為汽車電池充電、發電做飯、使用自淨水洗澡。 Getac 很高興能與這項可持續且自給自足的計劃合作，因為我們相信可持續性應該成為技術的基本組成部分，以提供最大的效益並滿足客戶的期望。
來自客戶的感言
過去三年與 Getac 的合作幫助我們認識到紙本為基礎的工作模式在快節奏的比賽環境中不再佔有一席之地
Alan Gow, BTCC 執行長
我們很感謝能獲得像 Getac 這樣對熱衷於環境保育的企業的支持。我們共同種植的每一棵樹木，都會為緩解森林野火與穩定氣候方面，創造長久益處。
Ashley Lamontagne, One Tree Planted 森林活動經理
